A LinkedIn-en való helyes viselkedésről

A LinkedIn a világ legnagyobb üzleti közösségi oldala, ahol anélkül találhatnak meg minket ígéretes állásajánlatok, hogy azokat keresünk kellene. Egy jól felépített profil kulcsfontosságú, megjelölhetjük a fő pozíciókat, amikben dolgoztunk, sőt, azokhoz anyagokat is tölthetünk fel (pl. okleveleket, sikeres projektek bemutatását célzó prezentációkat). Tulajdonképpen a LinkedIn profilunk szépen lassan leváltja a CV-nket, és nagy előnye, hogy nem csak mi kereshetünk állást, hanem meg is találhatnak minket vonzó munkalehetőségek.

A megfelelő LinkedIn profil felépítéséről egy másik cikkünkben olvashattok, most a helyes viselkedésre térünk rá, mely elengedhetetlen ahhoz, hogy jó benyomást keltsünk és a kapcsolatfelvétel után további lehetőségek nyíljanak meg előttünk.

Fókuszáljunk a szakmai tartalmakra!

Ne keverjük össze a LinkedInt a Facebookkal vagy a Twitterrel, amik sokkal informálisabb felületek. A LinkedIn célja a szakmai közösség építése, így csakis hiteles szakmai tartalmakat osszunk meg. Ne posztoljunk az egészségi állapotunkról, politikai nézetünkről és vallási hovatartozásunkról.

Válasszunk professzionális profilképet!

Mivel azokat a profilokat, melyekhez kép is tartozik, sokkal többen megnézik, mint azokat, melyeknél nincs feltöltve fotó, mindenképpen ajánlott így kialakítani a profilunkat, azonban nem mindegy, hogy milyen fotót választunk. Ahogy az önéletrajznál, itt is éppúgy fontos, hogy a kép legyen professzionális, öltözetünk munkahelyi környezetbe illő, s lehetőleg fehér fal, vagy semleges háttér előtt készüljön a kép. A szelfiket igyekezzük kerülni, mivel továbbra sem kapnak jó megítélést ezeken a felületeken. Ezenkívül érdemes még a megfelelő megvilágításra és a jó képminőségre is odafigyelni. A képek szolgáltatják az első benyomást a kiválasztást végző recruiterek, fejvadászok felé, így érdemes odafigyelni arra, hogy milyen fotót töltünk fel.

Ne kérdezgessük, hogy mi a jelölés oka!

A LinkedIn célja nem csupán az álláskeresés, vagy a megfelelő pozíció megtalálása, hanem az is, hogy egy olyan szakmai kapcsolathálót építsünk, melyen keresztül újabb és újabb tartalmakhoz, információkhoz juthatunk hozzá. Tulajdonképpen éppen az a lényeg, hogy olyan emberekkel is kapcsolatba kerülhetünk, akikkel személyesen nem biztos, hogy találkoznánk. Akkor is érdemes használni a felületet, ha éppen nem keresünk munkát, mert a legfrissebb információkról, eseményekről, konferenciákról, továbbképzési lehetőségekről tájékozódhatunk.

Ezenkívül bármikor elérkezhet az a pillanat, amikor váltani szeretnénk, vagy érdeklődünk új lehetőségek iránt, így érdemes folyamatosan nyitottnak maradni és bővíteni kapcsolathálónkat.

Természetesen, ha úgy érezzük, hogy érdekel minket az adott szolgáltatás, amellyel az az illető foglalkozik, aki bejelölt minket, vagy egy olyan fejvadásszal/recruiterrel van dolgunk, aki a mi szakmánkban ajánl lehetőségeket és érdeklődünk, ne féljünk írni nekik.

Minden esetben legyünk tisztelettudók!

A tisztelet nagyon fontos, akkor is, ha valakivel levelezünk, és éppen nem szimpatikus az ajánlata. A stílusunk minket tükröz, nem tudhatjuk, hogy a jövőben nem lennénk-e nyitottak az adott lehetőségre, így soha ne viselkedjünk lekezelően.

Összességében: úgy viselkedj a LinkedIn-en, ahogy a munkahelyeden is viselkednél!

Olyan ruhákban fotózkodj, amit a munkahelyedre is felvennél, úgy beszélj, ahogy a főnököd előtt is tennéd, és mindenképpen kerüld el a cégedről, kollégáidról való panaszkodást.

A LinkedIn-en való viselkedéseddel sokat elárulsz magadról, s érdemes arra törekedni, hogy pozitív értelemben tűnjünk ki a tömegből.

Dankó Tímea Csilla