A mérnöknők jövője

Ha a mérnöki szakmára gondolunk, akkor szinte mindenkinek férfiak által végzett tevékenységek jutnak eszébe. Pedig nagyon sok nőnek van jó érzéke a mérnöki szakmához, és szerencsére ma egyre több kezdeményezés segít abban, hogy a nők körében is egyre népszerűbbé váljon a terület. Egy ilyen esemény például a Lányok Napja, melyről blogunkon is írtunk már korábban. A cél, hogy olyan lehetséges karrierutakat vázoljanak fel a lányok számára, melyeket sokszor meg sem fontolnak a társadalmi elvárások miatt. A programokon a középiskolások és a felső tagozatos általános iskolás lányok vehetnek részt ingyenesen, s elsőkézből kaphatnak információkat mérnököktől, informatikai területen dolgozóktól.

Merre tart a mérnöknők jövője? A sztereotípiákkal ellentétben bármely képzett, érdeklődő és kompetens nő képes megállni a helyét a mérnöki szakmában. Ráadásul, mint bármelyik másik szakmának, a mérnöki területnek is jót tesz a nemi diverzitás, hiszen így különböző perspektívákból személhetik a problémákat, feladatokat. Egyúttal nagyobb eséllyel születnek innovatívabb megoldások.

A kérdés így valójában nem a nők létjogosultsága a pályán, hanem hogy hogyan lehetne növelni a számukat a munkaerőpiacon.

Természetesen ennek első lépése az oktatás és a nevelés. A gyerekeknek már egészen kicsi koruktól vannak elképzeléseik arról, hogy mik szeretnének lenni. Ahogy egyre jobban megértik a világot, úgy lesznek ezek a vágyak egyre reálisabbak, és folyamatosan kezdik el összevetni a saját elképzeléseiket a környezetük elvárásaival is. Ekkor a szülőknek és a pedagógusoknak nagy szerepe jut abban, hogy olyan, nem gyakorinak számító szakmákat is ajánljanak a jó matematikai, informatikai képességekkel rendelkező lányoknak, melyek valószínűleg eszükbe sem jutnak. A mérnöki pálya a lányok számára is egy életképes, jutalmazó szakma lehet, s fontos, hogy ne a sztereotípiák alapján hozzanak döntést.

Azok a női példaképek a mérnöki és informatikai területen, akikre a fiatalok fel tudnak nézni, különösen motiváló hatással bírhatnak. Például szorgalmazni kellene a mérnököket foglalkoztató cégeknél, hogy több női vezetőt jelöljenek ki, így a lányok úgy érezhetik, hogy egyenlő esélyekkel indulnak a férfiakkal szemben (a régi elképzelésekkel szemben). A női vezetők több empátiát mutatnak, ami pozitív hatást gyakorol a vállalat növekedésére és termelékenységére.

A BME villamosmérnöki karán az elsőéves lányokat arról kérdezték, hogy miért választották ezt a területet és a legtöbben a kreativitást, a változatos kihívásokat, a biztos munkalehetőséget, a hosszú távú szakmai jövőt és a jó fizetést emelték ki.

Bár napjainkban szerencsére egyre több mérnöknővel lehet találkozni, még mindig a férfiak dominálnak a szakmában, így érdemes még nagyobb hangsúlyt fektetni a szakma kommunikálására nők körében, illetve a sokszínűség előnyeinek kidomborítására.

 

Dankó Tímea Csilla

 

Forrás:

https://kanepartners.net/the-future-of-female-engineers/

http://lanyoknapja.vik.bme.hu/page/915/