Kínos kérdések az állásinterjún

Előfordulnak az interjún olyan kérdések, melyeket szeretnénk elkerülni. Ám minden csak nézőpont kérdése, lehetséges, hogy amit elsőre kínosnak érzünk, végül jól jövünk ki belőle. Cikkünkben terítékre kerül néhány gyakori kínos kérdés és a lehetséges válaszok.

„Miért szeretné otthagyni jelenlegi munkahelyét?”

Ennél a kérdésnél figyeljünk arra, hogy ne szidjuk az előző munkáltatónkat, mert az rossz fényt vet ránk is. Ezenkívül ne a pénzt említsük, mivel ez a válaszunk azt a benyomást fogja kelteni, hogy csak a magasabb fizetés csábít minket. Inkább beszéljünk arról, hogy mi tetszik az új munkában, pl. jó érv, hogy közelebb van és kevesebbet kell ingázni, vagy több a fejlődési lehetőség, komplexebb munkakörre vágyunk, amit itt meg is kapunk.

„Miért váltott ennyiszer állást?”

Ma már teljesen elfogadott, hogy valaki nem egy helyen dolgozik egész életében. Sőt, az sem ritka, hogy valaki munkakört vagy pályát vált és átképezi magát. Így ez a kérdés manapság inkább akkor hangzik el, ha túl rövid időn belül túl sok munkahely van felsorolva. Pályakezdőként ebben még nincs semmi furcsa, hiszen az ember keresi azt, hogy hol tudna hosszabb távon dolgozni. Sokan kipróbálnak multinacionális és kisebb cégeket is, esetleg start-upokat. Ha már tapasztaltabbak vagyunk, akkor hivatkozhatunk arra, hogy olyan munkakört keresünk, ahol képességeinket a lehető legszélesebb körben tudjuk kamatoztatni.

„Mik a gyengeségei?”

Ennél a pontnál ne mondjuk azt, hogy nincsenek gyengeségeink, mert az egyrészt biztosan nem igaz, másrészt nem is kelt jó benyomást. Inkább említsünk egy olyan tulajdonságot, amiben úgy érezzük, hogy sokat fejlődtünk az elmúlt időszakban, vagy egy olyat, melyre pozitívként is lehet tekinteni. Ennél a kérdésnél arra is kíváncsi az interjúztató, hogy mennyire ismerjük magunkat.

 „Miért nem fejezte be a főiskolát/egyetemet?”

A válasz attól függ, hogy arra a végzettségre irányul-e a kérdés, ami ahhoz szükséges, ahova jelenleg interjúzik az egyén, vagy egy másik, befejezetlen képzésre. Általában a fő ok vagy anyagi vagy egyéb más személyes, de mindkettőnél érdemes megemlíteni, hogy be szeretnénk fejezni a képzést idővel, ha adottak lesznek a körülmények. Ha nem szükséges az adott cégnél ez a fajta képesítés, akkor pedig elmondhatjuk azt is, hogy rájöttünk, nem nekünk való az a szakma, emiatt váltottunk.

„Mekkora fizetésért jönne el hozzánk dolgozni?”

Minden esetben várjuk meg, hogy az interjúztató tegye fel ezt a kérdést. Készüljünk fel előre és nézzük meg, hogy mennyi az átlagbér a szakmában a tapasztalatunkhoz mérten.  Nagyban elősegítheti a megállapodást, ha az adott céghez illeszkedő és a konkrét pozíciónak megfelelő bérigényt fogalmazunk meg. Ebben bátran kérjük az interjúztató, HR tanácsadó segítségét, szakmai támogatását.

Fontos, hogy ha kínos kérdés jön is szembe az interjún, soha ne blokkoljunk le, hanem igyekezzünk magabiztosan válaszolni. Ha határozottak vagyunk és nem is adunk tökéletes választ, az is elárulja rólunk azt, hogy fel merjük vállalni magunkat.

Ajánlott cikkjeink a témában:

Hogyan készüljünk fel az állásinterjúra?

Árulkodó testbeszéd az állásinterjún

Trendek az interjúztatásban

Dankó Tímea Csilla