Lépések a sikeres karrier felé

Mindenki számára mást jelent sikeresnek lenni, ám fontos meghatározni, hogy mi a célunk, akár a magánélet, akár a munkahely területén, mert ez alapján lőhetjük be, hogy merre tartunk és milyen főbb mérföldkövekhez kell elérnünk ahhoz, hogy elérjük a vágyott célt. Cikkünkben azokat a lépéseket járjuk körbe, melyek támogatnak minket a sikerhez vezető úton.

Mit szeretnénk elérni? Allan és Barbara Pease Válasz című könyvükben javasolják, hogy készítsünk egy A, B és C listát. Az „A” listára kerüljenek azok a dolgok, melyeket a közeljövőben szeretnénk elérni, és kb. egy éves határidőn belül meg is tudunk szerezni, ha a cél irányába mozgósítjuk erőforrásainkat (pl. franciából eljutni A2-es szintre, elmenni egy továbbképzésre stb.). A „B” listára kerül az, amit kb. 5 éven belül tudunk megvalósítani (pl. feljebb lépni egy magasabb pozícióba/vásárolni egy nagyobb házat stb.). A „C” lista pedig a hosszabb távú, 10-15 éven belül elérendő célokat tartalmazza. Természetesen a listák elemeit folyamatosan bővíthetjük, alakíthatjuk, cserélhetjük, a fontos, hogy ezeket olyan helyre tegyük, ahol napi-heti szinten rájuk tudunk nézni.

Tudatosítani ugyanis azt, amit el szeretnénk érni, kulcsfontosságú. Igyekezzünk minél pontosabb célokat meghatározni és konkrét határidőket rendelni azokhoz! Ezekkel segíthetjük agyunkat arra programozni, hogy azokat a lehetőségeket vegye észre, amelyek hozzásegítenek minket a siker eléréshez. Például, gondoljunk csak bele, hogy mennyi inger vesz minket nap mint nap körbe. Ezeket agyunk szűri, mert mindet nem tudjuk tudatosan feldolgozni. Amit kiszűr, amin megakad a tekintetünk, az nem véletlen: az az érdeklődésünknek megfelelő információ. Tipikus példa, amikor a közösségi oldalakat pörgetjük, és ott állunk meg, ahol számunkra érdekes információval találkozunk. A célok gyakori ismétlése és pontos meghatározása tehát segít minket az előrehaladásban.

Dolgozzuk ki az oda vezető utat! Sikeresnek lenni annyi, mint végighaladni egy úton, melyen megvalósítjuk terveinket és kibontakoztatjuk önmagunkat. A siker egy állomás, mely legjobb esetben még több sikerhez vezető utat kövez ki előttünk. Ahhoz, hogy elinduljunk ezen az úton, minden nap tennünk kell valamit, mely közelebb visz minket a céljainkhoz.A Kaizen-módszer szerint elég, ha minden nap csupán 1 %-kal vagyunk jobbak annál, akik tegnap voltunk. Ehhez a legjobb módszer, ha elkezdünk kisebb szokásokat beiktatni a hétköznapjainkba. Ezeknek a megválasztása természetesen azon múlik, hogy milyen készségek, képességek és tudásanyag szükséges ahhoz, amit el szeretnénk érni.

Szokások megszilárdítása, melyek előre visznek. Sokszor nehéz, hogy ezeket a szokásokat meghonosítsuk, és ne csak egy futó fellángolás legyen az egész. Ehhez nagy segítség, ha minden nap emlékeztetjük magunkat, hogy mit miért csinálunk, és hogy mit is szeretnénk elérni. Emellett segíthet, ha ezeket a szokásokat olyan dolgokhoz kötjük, amit egyébként is szeretünk csinálni, vagy már létező szokásokhoz kapcsoljuk őket.

A szükséges kompetenciák megszerzése. A céljaink körülhatárolásakor rendeljünk azokhoz kompetenciákat, melyek az eléréshez szükségesek, pl. nyelvtudás, valamilyen tanfolyam vagy a precizitás, beszédkészség fejlesztése stb., majd ezeket valamilyen szokás, rendszeres tevékenység során építsük be a mindennapjainkba.

Folyamatosan fejlődés. Ne feledjük, hogy a folyamatos tanulás, önfejlesztés elengedhetetlen ahhoz, hogy érvényesüljünk. Ahogy már említettük, a siker nem egy állomás, hanem egy folyamat, mely különböző mérföldköveket tartalmaz. Az ember alapvető tulajdonsága, hogy miután elért valamit, újabb célt tűz ki, s ekkor indul elölről a folyamat.

Különböző karrier szakaszok – különböző célok. A karrier kezdeti szakaszában a képességek, kompetenciák megszerzése, a munkahelyi kapcsolatok kiépítése és a tanulás áll a középpontban, így a célok is ezekhez kötődnek. Ahogy azonban egyre több ideje dolgozunk, és ahogy egyre több időt töltünk el a munkahelyünkön, a munkahelyi célok középpontjába a bevétel, a karrierlétrán való feljebb haladás, a státusz, a munkakör összetettsége kerülnek.

Emiatt is fontos, hogy a cikk elején említett A-B-C listákat folyamatosan frissítsük.

 

Dankó Tímea Csilla