Megtaláljuk a legkiválóbb szakembereket – A sikeres együttműködés folyamata

Minden vezető célja, hogy a vállalatának eredményességét növelje. Ennek alapköve a jól válogatott csapat. Az új pozíció sikeres betöltése a fejvadászok és a cégek szoros együttműködésének gyümölcse. A következőkben azokat a pontokat soroljuk fel, melyeken keresztül Megbízóinkat, Ügyfeleinket kísérjük végig.

 A sikeres együttműködés folyamata:

 

  1. Vezetői konzultáció: Partnerünk megismerése, a vezetők pontos igényeinek és elvárásainak feltérképezése az új munkatárs kapcsán.

  2. A személyiséggel és a szakmaisággal kapcsolatos öt legfontosabb érték közös meghatározása.

    Öt fő vállalati érték meghatározása (melyeket a későbbiek során beépítünk a potenciális jelöltekkel történő kommunikációba).

     

    1. Kijelölt HR szakértőink bemutatkozása.

     

    1. Alkalmas jelöltek felkutatása, személyes, telefonos megkeresések: az 1-es pont alapján Partnerünk vállalatának magas színvonalú pozícionálása, értékeinek kiemelése.

     

    1. Folyamatos kommunikáció: a megbízás kezdetétől folyamatosan kommunikáljuk ügyfeleink részére a pozíciókkal kapcsolatos fejleményeket.

     

    1. Kompetencia alapú interjútechnika: telefonos és személyes (ha több ajánlata is fut egy adott jelöltnek, akkor a mielőbbi találkozó létrejöttét támogatjuk).

     

    1. Szakmai és nyelvi szűrések lebonyolítása (Partnerünk igényeinek megfelelően).

     

    1. Egyeztetés a potenciális jelöltekről.

     

    1. Kiemelten fontosnak tartjuk és támogatjuk is a folytonos kommunikációt ügyfelünk és a jelöltek között, az egész kiválasztási folyamat során.

     

    1. Bemutatások (az első körös találkozók – igény esetén – viszonylag gyorsan, akár már a szerződés aláírását követő 2-3. héten belül is megvalósulhatnak).

     

    1. Közös értékelés és kiválasztás.

     

    1. Kapcsolattartás a Megbízóval és a közvetített jelöltekkel.

     

További hozzáadott értékünk, employer branding és így tovább:

A közös munka során abban is segítünk, hogy Ügyfeleink a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben szemléletet tudjanak váltani, hogy olyan technikákat alkalmazhassanak a kiválasztás folyamatában, amellyel a vállalatukat attraktívabbá tehetik az új munkatársak számára.

 

Kérjük, forduljon bizalommal hozzánk.

Dankó Tímea Csilla

timea.danko@gramontinternational.com

+36 20 220 6211