Virtuális valóság a munkahelyen?!

Bár legtöbbünknek a VR-ról a videójátékok és a szórakozási lehetőségek jutnak eszébe, ez a fajta technológia egyre nagyobb teret fog nyerni az elkövetkezendő években a munkahelyi környezetben is.

Milyen területeken és hogyan használható a VR a munka világában?

Munkaerő toborzás

A VR lényege, hogy egy szemüveget felvéve egy virtuális valóság tárul elénk, melyet agyunk egy idő után teljesen valósnak hisz, így tudjuk magunkat teljesen beleélni. Munkahelyi környezetben ez nagyon jól alkalmazható például a munkaerő-toborzás területén, mivel így a munkakör részleteiben bemutatható, a munkahelyi környezet könnyen modellezhető. Az már ma sem idegen, hogy néhány cégnél virtuális 3D túrát lehet tenni a vállalaton belül.

A legnagyobb relevanciája talán mégis a betanulásnál van, hiszen így kipróbálhatja a jelölt, hogy milyen az adott munkahelyen dolgozni, megtapasztalhatja a munkafolyamatokat, és biztonságos környezetben sajátíthatja el azokat. Ez azoknál a munkaköröknél, ahol veszélyes folyamatok zajlanak, különösen hasznos, hiszen így a betanulás teljesen biztonságos környezetben történik, s az új munkavállaló akkor lép ki a valós közegbe, ha a virtuális valóságban magabiztosan begyakorolta a munkához kapcsolódó feladatokat.

Képzések, tréningek

A képzések és tréningek esetében is hasonlóképp a betanuláshoz, könnyebben lehet gyakorlati ismereteket szerezni a virtuális valóság segítségével. A NASA például már használja ezt a technikát arra, hogy az űrhajósokat felkészítse az űr viszontagságaira, sajátos körülményeire.

Konferenciák

A multinacionális vállalatoknál gyakoriak a skype, hang-és videóalapú megbeszélések, amikor a Föld különböző részeiről jelentkeznek be a munkatársak, cégvezetők. Ám annak ellenére, hogy ma már könnyen megoldható az, hogy egymást hallják és lássák az emberek, mégsem egyezik meg az élmény a személyes tapasztalással.

A VR ezt a falat is ledöntheti, ugyanis a segítségével ott állhatunk egy konferencia közepén az amerikai CEO előtt, és nem is érzékeljük majd, hogy nem egy helyen tartózkodunk. Tehát ez a technológia a jövőben személyesebbé és hatékonyabbá teheti a nemzetközi meetingeket.

Az Y és a Z generáció egyre inkább igényli a rugalmasságot és az innovációt a munkahelyeken, így a VR technológiára is nagy lesz az igény az elkövetkezendő évtizedekben. Legfőbb előnyei közé tartozik, hogy biztonságos, és a vállalatokat vonzóvá teszi a használata.

 

Dankó Tímea Csilla